RSS    Реклама на сайте

Реклама


Наши читатели



Новости Новокузнецка

Архив новостей
ААА

Новость от 14 Августа 2015

Большая часть работодателей Кузбасса изучают кандидатов в социальных сетях

Все чаще работодатели стали использовать социальные сети для того чтобы найти подходящего соискателя. По данным службы исследований HeadHunter, 69% представителей компаний изучают профили соискателей в интернете.

В ходе опроса 482 представителей компаний, было выявлено, что чаще всего для выбора кандидата используют ВКонтакте, Одноклассники и Facebook.

У работодателей нет единой стратегии, на каком этапе изучать кандидата в социальных сетях. Одни ищут информацию о соискателе после собеседования, в то время как 38% делают это ещё до собеседования.

В первую очередь работодатели изучают претендента как личность, смотрят на интересы, увлечения и фото.

Откровенные или неприятные  фотографии – это первое что оттолкнет потенциального работодателя. Об этом заявили 80% опрошенных представителей компаний. Кроме того, рискуют соискатели, которые участвуют в острых политических дискуссиях (с использованием ненормативной лексики) и негативно отзываются о предыдущем работодателе.

Через социальную сеть также проверяют достоверность сведений из резюме, многих настораживает несоответствие - 59%.

novokuznetsk.su

Beta! Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите enter