RSS    Реклама на сайте

Реклама


Наши читатели



Новости Новокузнецка

Архив новостей
ААА

Новость от 12 Января 2016

На ЕВРАЗ ЗСМК - предкризисная ситуация

В Новокузнецке 23 декабря состоялось заседание профкома первичной профсоюзной организации "ЗапСиб", в котором приняли участие управляющий директор ЕВРАЗ ЗСМК Алексей Юрьев и директор по персоналу Павел Синяев.

Алексей Юрьев сообщил, что комбинат находится в предкризисном экономическом состоянии, в первую очередь, из-за снижения цен и объёмов на рынке строительного и фасонного проката.

На конец декабря около 500 работников ЕВРАЗ ЗСМК находятся в "простое".

Кроме того, на предприятии приостановлены все инвестиционные проекты, а также на 30% сокращены затраты на проведение текущих и капитальных ремонтов, ведутся переговоры о снижении стоимости услуг по заключённым договорам.

В связи со сложившейся ситуацией администрация комбината и профком договорились с 1.01.2016:

1) Создать антикризисную комиссию и уполномочить её на выработку предложений на основе ежемесячного мониторинга экономических и финансовых результатов Евраз ЗСМК.

2) Приостановить индексацию тарифных ставок и окладов работников на 8% в январе 2016 г. с соответствующим ростом фонда заработной платы. Решение о возобновлении действия указанного пункта КД принимается по результатам работы Евраз ЗСМК не позднее 25 календарных дней после окончания отчетного квартала.

3) Приостановить выдачу путёвок работникам и членам их семей. Сохранить только предоставление детских путёвок. Решение о возобновлении принимается по результатам работы общества не позднее 25.04.2016.

4) Приостановить реализацию программы и ремонта помещений непроизводственного назначения. Решение принимается по результатам работы не позднее 25 календарных дней после окончания отчетного квартала.

5) В рамках выполнения обязательств, предусмотренных вторым абзацем п.5.6.1 КД, по итогам работы за 2015 г. выплатить в декабре 2015 единовременное вознаграждение в размере 7000 рублей. Обязательства работодателя в части выполнения п.5.6.1 КД считать выполненными.

6) С целью сохранения рабочих мест предусмотреть ввод режима неполного рабочего времени (четырёхдневка) для административно-управленческого персонала.

7) Производить оплату времени простоев в размере 2/3 среднего заработка (за исключением простоев по вине работника).

8) При переходе на режим неполного времени размер оплаты труда не может быть ниже минимального размера заработной платы (21 000 руб.)

9) Выплачивать компенсацию за питание работникам из расчета 5,5 руб. за час работы.

10) Произвести выплату 1000 руб. в канун празднования праздника День металлурга.

11) Премирование работников осуществлять в соответствии с действующим положением об оплате труда в подразделениях.

12) В течение первого квартала 2016 г. по желанию работника производить увольнение работника по соглашению сторон с выплатой в размере 5 средней зарплаты.

Кроме того, на ЕВРАЗ ЗСМК временно прекращён приём на работу нового персонала. Отметим, накануне Нового года Алексей Юрьев в эфире "ТВН" не рискнул сообщить об этом напрямую, лишь обмолвившись о грядущих сокращениях.

ЕВРАЗ также является титульным спонсором ХК "Металлург".

novokuznetsk.su

фото: "Город Новостей"

Beta! Нашли ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите enter