Как рассказали специалисты HeadHunter, низкая зарплата и проблемы в компании значительно снижают желание работать.
Исследователи провели опрос среди работающих кузбассовцев и выяснили, что у 53% респондентов снижается желание работать после получения низкой зарплаты. Ещё 46% говорят, что у них опускаются руки из-за несогласованности работы между подразделениями и сотрудниками компании.
Каждый третий не хочет работать из-за поведения руководителя, а также из-за неиспользования их потенциала компанией.
Только 4% респондентов отметили, что их мотивации к работе ничего не мешает.
Ещё сотрудников очень отвлекают посторонние разговоры коллег и внезапно возникающие вопросы и проблемы, требующие срочного решения.
Отметим, 57% респондентов согласились с тем, что иногда полезно отвлекаться от работы. Многие отметили, что им проще работать в уединённой атмосфере – 47%.
