RSS    Реклама на сайте

Реклама



Новости Новокузнецка

Архив новостей
ААА

Новость от 08 мая 2018

Россияне боятся говорить о зарплатах: чем это опасно

В России не принято разговаривать о зарплатах — это признак дурного тона. Однако есть страна, в которой эти данные открыты любому.

В Норвегии доход любого человека можно узнать за пару минут, пишет «Лента».

Книга доходов

Традиция появилась ещё в 19 веке, когда все доходы и отчисления записывали в специальную книгу. Это не просто прихоть — тогда Норвегия провозгласила независимость от Дании, поэтому появилась необходимость создать собственный центральный банк.

Налоги повысили в сложное время, поэтому все данные были открыты — каждый платил справедливую долю, исходя из доходов. В те времена выстраивались огромные очереди, чтобы заглянуть в книгу с записями о зарплатах.

_89025650_taxbook1

Сейчас все сведения доступны в интернете, однако итоги опроса в 2017 году показали, что всего 8% респондентов интересуются зарплатами своих родственников и знакомых.

С одной стороны, эти знания приносят беспокойство — они подчёркивают ощущение неравенства в обществе, это становится причиной конфликтов и социального напряжения.

Кроме того, если человек получает небольшую зарплату, он будет чувствовать себя неловко с тем, кто зарабатывает больше. Были случаи травли школьников из-за низких доходов их родителей.

С другой стороны, открытые данные — это способ борьбы с несправедливостью. По оценкам всемирного банка, в Норвегии один из самых низких в мире уровней расслоения общества.

Опыт других стран

Открытость финансовых данных есть и в других странах — в некоторых западных коммерческих компаниях внедрили систему открытых выплат, когда каждый сотрудник в курсе, сколько зарабатывает другой.

Например, в одной из зарубежных компаний существует практика регулярных публикаций о выплатах каждому сотруднику. Для расчётов существует формула, учитывающая базовую ставку, опыт и другие данные. На основе этой информации можно просчитать зарплату каждого. По словам основателя фирмы, в коллективе царит атмосфера доверия, что важно для успешной работы команды.

Открытые данные в России

В России в марте прошлого года IT-компания Mindbox тоже ввела систему открытых данных. Сотрудникам раскрыли все финансы, поэтому у людей появилось основание просить прибавку. Решение о повышении зарплаты того или иного сотрудника принимают коллегиально. Это привело к повышению эффективности работы, а выручка компании выросла на треть.

Однако есть и негативный опыт внедрения системы открытых данных в российской фирме. Здесь сказался национальный менталитет — когда уровень зарплат предложили регулировать коллективно, это вызвало негатив. Руководитель компании пришёл к выводу, что его подчинённым лучше не знать об уровне дохода коллег, потому что работа может ухудшиться из-за жалоб на несправедливые зарплаты.

Дизайнер Артемий Лебедев и вовсе запрещает обсуждать зарплаты, угрожая увольнениям. Он считает, что как только люди начнут озвучивать эти данные, «вместо работы начнется серпентарий», это особенно вероятно в творческих коллективах.

Сейчас в России полностью открыты только данные о доходах чиновников, каждый год они обязаны публиковать декларации. Открытые данные о зарплатах россиян — исключение, а не правило.

Чем грозит молчание о зарплатах

Эксперты считают, что из-за высокого уровня недоверия в России гораздо менее эффективны коллективные забастовки и протесты по сравнению с Европой или США. По мнению Центра стратегических разработок, это может стать фактором, препятствующим проведению в стране экономических реформ.

Получается замкнутый круг — экономические проблемы рождают недоверие, а из-за него не происходят позитивные перемены в обществе. Таким образом, кардинальных перемен в ближайшее время ждать не приходится.

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.

Читайте также: