Реклама



Новости Новокузнецка

Новость от 21 июня 2022

«Рабский труд»: почему кузбассовцы ненавидят свою работу

Счастье — ежедневно с удовольствием идти на работу и возвращаться домой. Но, как выяснилось, для многих кузбассовцев работа сравнима с рабским трудом. Большинство людей работают только ради денег, и их деятельность не доставляет им никакого удовольствия, а с точностью до наоборот.

Сервис по поиску работы hh.ru провёл среди жителей Кузбаса опрос на тему того, как они относятся к своей работе. Результаты печальные.

41% опрошенных относятся к своему труду нейтрально, как к простому зарабатыванию денег, но работа не приносит им удовлетворение, не вдохновляет. Чаще всего так отвечают представители сферы добычи сырья (56% опрошенных из данной профессиональной области).

35% вовсе считают, что их работа — рабский труд.

«Чаще всего настолько негативную оценку своему труду дают рабочие (32%).Похожего мнения о рабском труде придерживаются медики и врачи (31% опрошенных в данной сфере так считают), а также работники транспортной сферы и розничной торговли (по 30% опрошенных в каждой профсфере). Важно также отметить, что представители этих же отраслей жаловались, что их работа наносит им психологический вред и ухудшает здоровье», — сообщает HeadHunter.

Отметим, что часто бывает, когда работа изначально не по душе, но человек работает, потому что ему нужны деньги. Грустной историей на эту тему поделилась жительница Кузбасса Алёна. Она устроилась работать на хорошую должность в крупную компанию, но не выдержала больше трёх месяцев:

«Работа хорошая, офис, современное оборудование. Но я пришла туда сразу после института, и на меня посыпались все на свете поручения: кажется, на меня сваливали всю „грязную“ работу. Темп получался бешеный, даже нельзя было выйти и поговорить по телефону. Я торопилась, поэтому путала бумаги, теряла что-то, коллеги стали недовольны. А я не знала, за что схватиться».

«Под конец времени, когда я там работала, мне было тошно в буквальном смысле приходить в офис, стала плохо спать, часто болеть. Потом я поняла, что работа с документами — просто не моё, я творческий человек. И уволилась оттуда. Но многие же терпят годами, держатся за ненавистное место, потому что у многих дети, семьи, кредиты», — рассказала Алёна.

Для 24% считают свою деятельность пустой тратой времени и сил. Такую оценку собственному труду наиболее часто давали работники ресторанно-гостиничного бизнеса и HR-специалисты.

Галина из Кузбасса работала менеджером промышленной компании. Она рассказала, что отвращения от работы у неё не было, но она чувствовала себя дискомфортно:

«Я каждый день считала минуты до конца рабочего дня. Работа менеджера — не моё, но очень привлекало, что офис близко к дому».

«Ежедневно раздражал тот факт, что надо было носить начальнику чай и кофе, таскать ему сыры и колбасы из магазина. Я чувствовала себя прислугой. Начальник ещё ко всему прочему любил курить огромные сигары в кабинете, поэтому после работы от меня всё время несло дымом — это было ужасно. Но всё же я считаю, что в работе лучше всего заниматься тем, что нравится, иначе не будет никакого развития и ты просто морально скатишься в болото», — резюмирует Галина.

Ещё 24% безэмоционально относятся к своему труду, оценивая его как «обычную работу, как у всех».

20%, в большинстве рабочий персонал, ответили, что их текущее место работы временное и они не задержатся там надолго.

«Лишь 20% говорят о том, что работа помогает им развиваться, причем большинство так ответивших — ИТ-специалисты или маркетологи»

«11% уверены, что занимаются любимым делом, 9% получают, благодаря своей работе, признание других людей, возможность развиваться или гордиться своим делом. В числе тех, кто чаще давал такие ответы — представители сферы искусства и медиа, медики, ИТ-специалисты».

Маргарита из Кузбасса поделилась с редакцией ВашГород положительным опытом работы:

«Я работала педагогом в частной школе. Эта работа, как говорится, опасна и трудна, с одной стороны ты боишься одним неловким движением загубить психику ребёнку или сделать что-то не так, а с другой некоторые дети ведут себя как черти, которые тебя без сковородки жарят. Но также тут есть и плюсы, от детей очень большая отдача эмоциональная, приятно, когда у них что-то получается благодаря тому, что они взяли твои знания или спросили совет. Отчасти испытываешь гордость в такие моменты. А как они привязываются, не хотят уходить. В общем, плюсов было явно больше минусов».

А вам нравится ваша работа? Поделитесь своим опытом в комментариях.

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.