RSS    Реклама на сайте

Реклама



Новости Новокузнецка

Архив новостей
ААА

Новость от 08 ноября 2020

Кузбасский производитель предлагает вакансии в необычном формате

Фабрика диванов, начавшая работать с 2002 года как небольшое семейное предприятие в Прокопьевске, сейчас является одним из крупных мебельных производств в Сибири. Многие знают эту фабрику  и салоны под старым названием «Стиль Мебель».

Сейчас, после ребрендинга, «Sofner» называется как фабрика, так и одна из новых линеек мягкой мебели. Уже в ноябре откроется второй шоурум команды Sofner, на этот раз — в Новокузнецке (ТЦ Мебель Сити, ул. Хлебозаводская, 5).

В нашем дружном коллективе — более 100 сотрудников — швеи, раскройщики и распиловщики, обтяжчики, сборщики, столяры, инженеры, дизайнеры, конструкторы, консультанты — эксперты по диванам в фирменной рознице, экспедиторы.

  • Средний возраст сотрудников — 26 лет.
  • Средняя продолжительность работы в компании –7 лет.

Мы любим то, что делаем и делаем то, что любим.

Сейчас диваны кузбасской фабрики продаются в России от Крыма до Якутска, мы растём и развиваемся. Для иногородних сотрудников организовываем доставку до места работы и домой. Сейчас в нашей команде есть несколько вакансий, о которых подробнее расскажут сами сотрудники:

1.Эксперт по диванам (продавец-консультант) Новокузнецк

Мы ищем  целеустремленных молодых людей и девушек с активной жизненной позицией, которые готовы учиться и расти вместе с компанией в шоурум Sofner в Новокузнецке: администратор Ксения Пушкарева рассказала о своем опыте и о том, кого мы с удовольствием возьмем в команду.

Добрый день! Я — Ксения Пушкарева и я работаю в команде фабрики содержательных диванов Sofner.

Я пришла в компанию 3 года назад на должность продавца-консультанта, 1,5 года — я работаю администратором шоурума. Скоро в Новокузнецке откроется новый салон, и мы ищем в своею команду коллег — консультантов, экспертов по диванам, как мы их называем.  Основная задача консультанта — понять что человек, пришедший к нам в шоурум, ожидает от дивана. Тут у нас есть несколько секретов, которым мы обязательно научим новичков. Далее мы общаемся, вместе выбираем комплектации, ткани, прикидываем самые выигрышные варианты для пространства клиента. В этом процессе каждый наш клиент может почувствовать себя дизайнером интерьера, ведь ни один наш диван не похож на другой!

Большинство моделей в линейке Sofner — не только ортопедические или анатомические, но и модульные. Это позволяет «собрать» любую модификацию дивана индивидуально под габариты помещения.

Всегда приятно продавать качественный товар, а диваны нашей фабрики именно такие. Один из принципов Sofner, со дня основания этого семейного дела: «Делай хорошо или не делай никак».

Самое приятное в нашей работе — получать  благодарные отзывы довольных клиентов после того, как наша сервисная команда доставила, подняла, собрала и установила мягкую мебель. Здесь приходит понимание того, что это не только заслуга консультанта, который отлично сработал, но и всей команды фабрики, а это более 100 человек.

Почему я пришла работать именно в эту компанию?

Меня очень привлекло собственное, отлаженное производство. Здесь очень интересно. Это большая фабрика, которой уже 18 лет. Производство дивана здесь включает все этапы, начинается с сушки древесины и резки пенополиуретана до разработки новых моделей собственным конструкторским бюро. Мы, торговый персонал, конечно же, не стоим на месте, мы растем и развиваемся вместе с фабрикой.

График работы эксперта по диванам — 4/2, с 10.00 до 20.00, с перерывом на обед.

В компании предусмотрен этап обучения, он полностью оплачивается по результатам тестирования. Зарплата эксперта по диванам состоит из 3-х частей: окладная, премиальная часть и проценты от личных продаж, у которых, конечно  нет верхней границы.

Весь рабочий день эксперта по диванам проходит в общении. Если вы — общительны, целеустремлены, готовы учиться и развиваться, молодые люди и девушки, то мы ждем вас в команде Sofner!

Телефон/whatsApp службы персонала: +7 951 580-53-04, e-mail: hr@sofner.ru

2. Сборщик диванов

На фабрику, чьи диваны продаются не только в родном Кузбассе, но и в дилерской сети от Крыма до Якутска, в связи с расширением штата требуются сотрудники и на само производство, которое находится в г. Прокопьевске. Иногородним сотрудникам фабрика организует доставку.

Сборщик диванов (обтяжчик) — тот специалист, в чьи сильные руки попадает диван на финальном этапе производства. Далее, после этапа ОТК диваны и кресла доставляются заказчикам. Мы побеседовали с одним из  опытных сборщиков диванов фабрики Sofner Александром Зиминым, который рассказал о том, чем он занимается, что нравится в работе, от чего зависит оплата труда и как на фабрике относятся к новичкам:

Меня зовут Зимин Александр  и я работаю на фабрике уже 10 лет. Сборщиком диванов  тружусь последние 3 года.

С чего начинаю работу? Сперва идет подготовка рабочего места. К нам сборщикам доставляется фурнитура, механизмы, крепления и метизы, приходят модули и готовые, сшитые чехлы. Все раскладываешь, как удобно и начинаешь работать — обтягивать и собирать диван. В данный момент я надеваю чехол на матрас, который пойдет на диван «Брюссель», делаю специальные утяжки.

Главное — сделать качественно, хорошо, красиво, чтобы покупатель был доволен. Это, конечно, привлекает, ты не стоишь на месте, ты развиваешься, ты движешься вперед. Появляются новые, интересные модели, механизмы, приемы сборки, которые мы осваиваем.

Про оплату. У нас есть для каждого модуля определенный хронометраж, за который нужно его изготовить. 2,5 года у нас работали специалисты из Италии, очень много в системе работы у нас изменилось к лучшему, с их помощью у нас, в том числе, отхронометрировали все процессы. Соответственно, чем больше сделаешь по  принятым стандартам, без потери качества, тем больше и получишь зарплату.

Коллектив у нас дружный, помогают, подсказывают, если что. Обучение доступно для каждого, если, конечно, у человека есть желание. К новичкам относятся нормально.  У них даже нет, наверное, ощущения, что они новички.

Я посматриваю в магазинах на диваны. Те диваны, которые подешевле, они не только по цене дешевле, но и по материалам, комплектующим, они, можно сказать, «диваны-однодневки», можно сказать.

Здесь своя отработанная система. Все подвозится, сборщики диванов ни за кем не бегают, работой мы обеспечены, так что ты всегда можешь наработать на достойную зарплату.

Приходите на фабрику Sofner трудиться и зарабатывать.

Телефон/whatsApp службы персонала: +7 951 580-53-04, e-mail: hr@sofner.ru

3. Сборщик каркасов

Евгений Редлих, руководитель производства рассказал о системе работы и оплаты труда, а также о том, кого ищем на эту вакансию:

Добрый день! Я — Редлих Евгений, руководитель производства фабрики Sofner, я нахожусь в цехе сборки каркасов и неспроста. Нам требуются сейчас два новых специалиста. Если сказать по-простому, мы ищем людей, которые чему-то научились от отца. Абсолютно не важно, имели ли вы дело раньше с деревом, каркасами, мебелью. Часто новички у нас показывают результаты лучше, чем уже имеющие опыт.

У нас очень четкая система работы, все стандартизировано.  Форма оплаты труда сборщика у нас сдельная. На каждый каркас имеется норма времени, за которое его нужно собрать. Исходя из этой нормы мы делаем расчет зарплаты.

График работы: 5/2, 8-мичасовой рабочий день, с 8.30 до 17.00, есть  несколько перерывов на отдых, перерыв  на обед, при фабрике работает собственная столовая.

Испытательный срок — 2 месяца, за это время сотрудник обучается, получает навык и вникает в наши стандарты.

Команда только на фабрике у нас большая, почти 100 человек, здесь всегда были и есть возможности для дальнейшего роста. Например, мастер этого цеха 11 лет назад начал у нас разнорабочим, потом стал сборщиком и «вырос» до мастера.

Приглашаем к нам в команду фабрики содержательных диванов Sofner.

Телефон/whatsApp службы персонала: +7 951 580-53-04, e-mail: hr@sofner.ru

4. Швея в швейный цех фабрики

Мария Браун — сотрудник швейного цеха фабрики SOFNER — рассказала о своей работе.

Всем добрый день! Я работаю на фабрике уже больше года. На данный момент делаю отделочную строчку для дивана «Брюссель». Вообще, шитье — это мое хобби, и так получилось, что оно стало моей профессией.

Что мне здесь нравится? Новые крутые японские машинки «Juki». Они сами делают ровную строчку, от меня требуется только присутствие. Я занимаюсь парадной отстрочкой, это — завершающий этап перед сборкой диванов.

Меня устраивает график работы, с 8.30 до 17.00, есть второй график 2/2.  У нас есть 2 перерыва: на обед  и на чаепитие.

Система оплаты труда — сдельная, на пошив каждого модуля есть норма времени.

На обучение у меня ушел всего месяц. Меня обучала мастер цеха. Со второго месяца я уже полноценно шила со скоростью, с качеством.

Что требуется от швеи на фабрике Sofner? Качество, скорость и внимательность. Если шитье — ваша профессия или хобби,  — приходите к нам в команду.

Телефон/whatsApp службы персонала: +7 951 580-53-04, e-mail: hr@sofner.ru

Ваши гарантии и возможности в команде SOFNER:

  • Оплачиваемая стажировка в компании
  • Корпоративные скидки на товары фабрики диванов
  • Карьерный рост. Традиции компании — растить своих профессионалов
  • Официальное трудоустройство и социальные гарантии по ТК РФ
  • Вознаграждения за личные достижения

Подробнее о фабрике и других вакансиях можно узнать:

Сайт: http://sofner.ru/

Инстаграм: https://www.instagram.com/sofner.ru/

ВК: https://vk.com/sofner

Youtube: https://www.youtube.com/channel/UC-ROfnTfcdTYgPtLnZHpwKA

Материал — экскурсия о фабрике на нашем сайте, ранее опубликованный: http://vashgorodru.tilda.ws/mebelprk

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.

Читайте также: