RSS    Реклама на сайте

Реклама



Новости Новокузнецка

Архив новостей
ААА

Новость от 11 декабря 2020

Член профсоюза «Евраза» опроверг информацию о средней зарплате работников в 57 000 рублей

Накануне ВашГород.ру взял интервью у члена профкома «Рельсобалочного цеха» Олега Каськова. Эфир есть в инстаграме от 10 декабря.

Он работает на «Евразе» больше 15 лет и не боится отстаивать права рабочих. Мы с ним связались из-за жалобы, которая поступила на снижение зарплаты на предприятиях холдинга.

Как ранее мы писали, новая система премирования сильно ударила, как говорят некоторые сотрудники, по бюджету рабочих.

Руководители «Евраза» сначала в экспериментальном формате ввели новые правила оплаты труда — так называемое амбициозное целеполагание. В рамках этой системы устанавливались ключевые показатели эффективности.

Изначально идея рациональная, если показатели становятся выше, то и меняется и основная часть зарплаты. Лучше поработал — больше получил.

Но по истечении этого срока работодатель выступил с предложением пролонгировать эту систему ещё на шесть месяцев, но уже с изменением этих самых ключевых показателей. Без повышения основной части зарплаты.

То есть, то, что вчера было амбицией, работникам предложили сделать с 1 июля 2020 года, чтобы это стало нормой.

По итогу — работать стали больше, но зарплата осталась на прежнем уровне, сообщили сотрудники.

«Нам сначала обещали, что если и будут повышать амбициозные планы, то только после повышения зарплаты, а не премии. Но в итоге нам меняют показатели без увеличения основной заработной платы», — рассказал Каськов.

К слову, за разъяснениями мы обратились в пресс-службу «Евраза» и предложили тоже участвовать в разговоре, чтобы мы могли услышать мнение обеих сторон. Но представители компании отказались встречаться. Компания направила официальный ответ:

«На предприятии действует система оплаты труда, принципами которой являются справедливость, прозрачность и учёт вклада каждого работника в результат.

Постановка амбициозного целеполагания позволяет работникам зарабатывать больше, дополнительно к основной заработной плате в случае роста выполнения показателей.

Средняя заработная плата по комбинату с учетом единовременного поощрения по итогам года составляет более 57 000 рублей", — сообщили на предприятии.

Но Олег Каськов усомнился в официальной версии и отметил, что статистика не всегда отражает реальность.

«Конечно, кто-то зарабатывает меньше, кто-то больше, а в среднем и выходит 57 000 рублей. Но в среднем в нашем цехе рабочие получают 49 000 рублей. У нас были случаи, когда работники отработали по 300 часов в месяц вместо 183-192 часа по нормативу. Тогда, да, они получат больше», — рассказал он.

Кроме этого мы поговорили о штрафных санкциях, транспорте и деятельности профсоюза.

Член профкома «Рельсобалочного цеха» также рассказал о конфликтах с руководством, а также о том, не боится ли от открыто говорить о проблемах предприятия.

Полное интервью можно увидеть здесь.

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.

Читайте также: