Когда импортные компании дружно начали покидать нашу страну, их сотрудникам срочно пришлось искать себе другое место работы. Хотя далеко не всем хотелось оставлять своё место.
Корреспонденту ВашГород удалось поговорить с девушкой, которая достаточно долгое время работала в брендовом магазине «Zara».
— Расскажи, как у тебя сложилась жизнь после закрытия магазинов, и как компания отнеслась к уволенным сотрудникам?
— На самом деле, формулировка не совсем корректная, ведь компания не закрылась, а только приостановила свою работу. К нам по-прежнему относятся хорошо, большинство сотрудников остаются ждать открытия, мы получаем 2/3 средней зарплаты за последний год, декретные, отпуска, все как и положено по ТК РФ. И это хорошие выплаты, учитывая, что мы не работаем. Кто-то подрабатывает неофициально или по-совместительству. Практически весь коллектив магазина хотел бы вернуться обратно, ведь здесь хорошая зарплата, социальный пакет, график, корпоративная культура.
К сожалению российский рынок ритейла не сможет предложить нам такие же хорошие условия. Никакого предвзятого отношения от испанского руководства нет. Информации о будущем компании в России тоже нет.
В марте, когда деятельность приостановили, никакой паники не было, ведь все помнили пандемию, когда мы не работали 3 месяца, и потом вновь открылись. Сейчас конечно уже прошло практически 5 месяцев и стало понятно, что ситуация другая. Я по-прежнему верю в то, что компания выберет свой особый путь и примет уникальное решение относительно российского рынка. Иллюзий конечно уже нет, но надежда ещё есть.
— Ты сейчас работаешь где-то ещё?
— Нет.
— А чем занимаешься в освободившееся от работы время?
— У меня действительно много важных дел и событий, но я не могу это озвучить для статьи. Я получаю образование, занимаюсь семейными делами, отдыхаю. Последнее, кстати, практически не могла себе позволить очень долгое время»
Не все так радужно конечно, когда у тебя ипотека и маячит отсутствие постоянного дохода, поэтому я все равно готовлюсь к потере работы и морально и материально. Было бы неплохо городу предложить какие-то варианты для сотрудников, которые потеряют работу по таким обстоятельствам, а не биржу труда и пособия размером в 12 тысяч рублей.
Бренд — это прежде всего люди и рабочие места. Вон «Вкусно и точка» сохранили рабочие места и для работников и для поставщиков, водителей, производителей упаковки и всех остальных. Надеюсь, что у нас всё будет также.
Расскажите, мнение каких сотрудников из закрывшихся иностранных компаний вам интересно было бы узнать?