RSS    Реклама на сайте

Реклама



Новости Новокузнецка

Архив новостей
ААА

Новость от 23 апреля 2021

В Сибири руководители и профсоюзы обсудили проблемы поддержки сотрудников

Важно ли, чтобы сотрудники гордились компанией, в которой работают? Как показывают исследования, это является основой эффективной работы. Поэтому вопросам социального партнёрства компании, для которых важно развитие, уделяют много внимания.

Одно из самых масштабных совещаний в Сибири по вопросам социального партнёрства провела Группа компаний «Россети». Для региона это оказалось принципиально новое мероприятие. Если говорить в целом по России, то около года назад подобное совещание проводилось на Северном Кавказе.

«Мы хотим, чтобы сотрудники гордились тем, что работают в компании. Вопросов много, в том числе и тех, системных, которые накопились за несколько последних лет. Именно поэтому мы на базе „Россетей“ проводим встречу на таком высоком уровне — с руководителями Ассоциации „ЭРА России“ и Всероссийского электропрофсоюза. Мы ведем конструктивный диалог с руководителями региональных профсоюзов, которые „с полей“ доводят до нас информацию о настроениях сотрудников, их вопросах и предложениях. Мы открыто рассказываем о тарифном регулировании, которое также влияет на наши возможности поддерживать сотрудников. Для нас важно, чтобы профсоюзные лидеры понимали все эти процессы», — отметил генеральный директор компании «Россети Сибирь» Павел Акилин.

В обсуждении приняли участие председатель Общественной организации «Всероссийский Электропрофсоюз» Юрий Офицеров и президент Ассоциации «ЭРА России» Аркадий Замосковный. Они отметили важность диалога между компаниями и профсоюзами.

Главной темой обсуждения стало развитие электросетевых компаний в сфере социального партнерства. Эксперты поговорили о том, как эффективно регулировать социально-трудовые отношения, рассмотрели перспективы Отраслевого тарифного соглашения в электроэнергетике.

Удалось обозначить важные моменты в вопросах организации работы сотрудников во время пандемии. Как рассказали представители «Россетей», в пик заболеваемости удалось перевести на удалённый режим работы 70% офисных сотрудников и 28% производственного персонала. Специалисты, которые не имели возможности работать из дома, получили надбавки к зарплате. На это было выделено около 2,4 млрд рублей.

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.

Читайте также: