Реклама



Новости Новокузнецка

Новость от 15 сентября 2022

Жители Кузбасса выразили желание уволиться из-за проблем с заработной платой

Сервис по поиску работы Зарплата.ру провёл опрос среди трудоустроенных жителей Кузбасса. Результаты опроса показали, что 28% принявших участие в исследовании кузбассовцев хотят сменить работу в ближайшее время.

Но из них только половина (49%) позитивно настроены на поиск нового места. Остальные же считают, что найти работу им будет не так легко. 27% считают, что до весны у компаний не будет стоящих вакансий, 17% стараются не отчаиваться и надеются на широкий выбор вакансий до декабря. А 7% уверены, что в ближайшее время не смогут найти нормальную работу.

Печально, но почти половина опрошенных (44%), изъявивших желание уволиться, планируют сделать это из-за проблем с заработной платой.

Среди причин для смены работы также:

  • сложности в отношениях с руководством — 15%;
  • сокращение позиций, закрытие организации — 15%;
  • переквалификация — 13%;
  • другие причины, которые мешают работать с удовольствием — 13%.

Большинство (85%) просматривают вакансии на сайтах по поиску работы. Малая часть (7%) надеется на протекцию родственников, друзей или знакомых. Немногие смельчаки (8%) сами отправляют резюме потенциальным работодателям.

По мнению кузбассовцев, проще всего найти работу этой осенью в следующих сферах:

  • продажи — 24%;
  • сфера услуг — 21%;
  • рабочий персонал — 14%;
  • ИТ — 10%
  • розничная торговля — 8%;
  • промышленность — 4%;
  • строительство, недвижимость — 3%;
  • маркетинг, реклама, PR — 3%.

При этом 30% опрошенных уже более 5 лет работают на одном месте. От трёх и более лет остаются на текущей работе 35%. В прошлом году сменили работу 20% участников исследования, 11% опрошенных увольнялись два года назад, а 4% — в последние шесть месяцев.

Когда вы в последний раз меняли место работы? Планируете ли сменить работу?

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.