Реклама



Новости Новокузнецка

Новость от 25 октября 2022

«Льготная жизнь»: какие меры поддержки существуют для шахтёров в Кузбассе

Тема угольной промышленности очень актуальна в Кузбассе, ведь в нашем регионе около 126,9 тысяч человек работает в сфере добычи полезных ископаемых. Вопрос профессиональной заболеваемости мы уже рассмотрели в предыдущих материалах, теперь давайте поговорим о том, какие же плюсы от вредной для здоровья работы может получить шахтёр.

Кто-то может задаться вопросом, почему же шахтёрам должны быть какие-то льготы и особые привилегии? Как минимум потому, что в сфере угольной промышленности крайне высокий удельный вес работников, которые занимаются в опасных и вредных условиях труда.

Внештатный специалист профпатолог Минздрава России, директор ФГБНУ «НИИ МТ», академик РАН Игорь Бухтияров рассказал, что самым вредным и опасным условием труда является тяжёлый физический труд — 60%, затем идёт шум и химическое загрязнение воздуха, которые в совокупности составляют остальные 40%.

Именно поэтому в правительстве Кузбасса нам рассказали о том, что по данным Кемеровостата, на мероприятия по улучшению условий и охраны труда работодателями Кузбасса в 2021 году направлено 11 млрд, рублей в том числе за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации — 995 млн. рублей.

Также, в правительстве Кузбасса нам рассказали о том, какие же льготы для работников угольной промышленности существуют в регионе.

Министерство угольной промышленности

По данным Министерства угольной промышленности, предусматриваются компенсации работникам: обеспечение топливом на бытовые нужды, выделение путёвок (санитарно-курортное лечение и оздоровление), а также другие виды поддержки.

Однако компенсации зависят от финансовых возможностей конкретной угольной компании, как пояснили в правительстве. Получается, что работодатель может и вовсе не обеспечивать своих работников ни топливом, ни путёвками.

Министерство труда и занятости населения Кузбасса

По данным Минтруда Кузбасса по результатам проведения оценки условий труда, работникам, которые заняты во вредных условиях труда (в зависимости от класса условий труда) предоставляются льготы: повышенный размер оплаты труда, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, выдача молока и лечебно-профилактического питания, а также при наличии определённых вредных факторов на рабочем месте, досрочное назначение трудовой пенсии.

Министерство социально защиты населения

По данным Министерства соцзащиты населения Кузбасса возможен бесплатный проезд на автобусе, трамвае, троллейбусе, за исключением проезда в маршрутном такси. Также бесплатный проезд положен детям, чей родитель погиб в результате несчастного случая на производстве, до 18 лет или до 23 лет, в случае, если он студент на очной форме обучения.

Пенсионный фонд

За счёт средств областного бюджета установлена пенсия Кузбасса.

«Право на неё предоставляется гражданам, имеющим особые заслуги перед Российской Федерацией и Кузбассом, в том числе за работу в угольной промышленности, удостоенным почетных званий „Почётный работник топливно-энергетического комплекса“, „Почётный работник угольной промышленности“, „Почётный шахтёр“, „Почётный горняк“, награжденным знаком „Шахтёрская слава“ трёх степеней», — пояснили в правительстве.

Однако далеко не так просто получить льготное топливо и бесплатный проезд в автобусе, ведь в основном, все компенсации и льготы предполагаются только для шахтёров со стажем, а вот для молодых работников угольной промышленности очень мало «плюшек». Например, мы спросили у Василия, который работает на шахте в городе Берёзовский (шахтёр попросил изменить имя и не называть компанию, дабы потом не возникло проблем), о том, какие льготы он получал.

«Я работаю на шахте уже 3 года. У тех, кто отработал более 10 лет есть какие-то доплаты за вредность труда, кто в своих домах живёт — уголь выписывают, но далеко не всем. Я же никакими льготами не пользуюсь, об их существовании даже и не знал», — поделился горняк.

Про путёвки в санаторий мужчина ни разу не слышал на предприятии.

«У нас все работают одинаково, никаких сокращённых рабочих дней или дополнительного отпуска нет. Не знаю, от куда вы всё то взяли», — в недоумении ответил горняк на вопрос нашего журналиста.

Делаем выводы. Большая часть льгот и социалки для шахтёров — исключительно на бумаге. Хорошие выплаты и какие-либо «плюшки» можно получить только в случае проф. заболевания или же большой выслуги лет. Молодым же шахтёрам придётся довольствоваться тем, что есть — зарплатой. А ранее редакция ВашГород рассказала вам о том, что в Кузбассе опасаются дефицита и роста цен на продукты. 

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.