Реклама



Новости Новокузнецка

Новость от 21 ноября 2022

Будет ли у кузбассовцев 13 зарплата

Зарплата — как много в этом слове… Кто-то скажет, что деньги не главное, однако перед праздниками мы все равны, особенно перед новогодними: накрыть стол, купить подарки всем близким и не очень родственникам, а там и по мелочи, шарики, мишура, забыли майонез, в общем, классическая предновогодняя суета, которая требует, как Данила Козловский из «Духlessа», бабки.

Очень сильно перед праздниками спасает так называемая тринадцатая зарплата. Для тех, кто первый раз о ней слышит, во-первых, сочувствуем, во-вторых, поясняем, вдруг у вас это иначе зовётся. 13 зарплата это премия работнику по итогам года, т. е. в конце декабря, а поскольку она выплачивается в размере обычной ежемесячной зарплаты, то и именовать её стали «зарплатой», а не «премией».

Специалисты сервиса «Зарплата.ру» провели собственное исследование, благодаря которому узнали, что более трети кузбасских компаний в этом году планируют выплатить сотрудникам тринадцатую зарплату:

«Как показало исследование, 38% компаний планируют выплатить тринадцатую зарплату большинству сотрудников, 37% — отказались от такой выплаты, а в 25% организаций еще не приняли окончательное решение».

Сколько же заплатят тем счастливчикам, чьё руководство оказалось щедро? И на этот вопрос оказался ответ у исследовательского центра. Как сообщили специалисты, 34% работодателей выплачивают годовую премию в размере одного оклада, в размере двух окладов премию платят в 19% компаниях, в размере трёх окладов — в 3%, а в 44% компаний сумма нефиксированная: тут как «Киндер сюрприз», можно и хорошо гульнуть на праздники, а можно и кукиш с маслом поесть.

«В основном в компаниях решение о дополнительной выплате зависит от рентабельности предприятия (27%), объема выполненных задач (27%), выполнения индивидуальных планов или KPI (25%). Еще в 21% компаний эта ежегодная выплата бывает вне зависимости от чего-либо», — рассказывают специалисты.

Также отмечается, что большинство мест, где начальство выплачивает тринадцатую зарплату, связаны со сферами услуг, строительством и недвижимостью, розничной торговлей, промышленностью, бухгалтерией, IT, образования, энергетики и транспорта. Редакция ВашГород пообщалась с представителями этих сфер, дабы узнать, как обстоят дела не в опросах, а на деле.

«Работаю уже три года на нынешней должности, с прошлого года у нас ввели эту систему с 13-й зарплатой. Очень мотивирует работать в декабре когда хочется уже расслабиться и 10 дней отдыхать на январских», — Владислав, разработчик.

«В этом году у нас не будет. А в прошлом году была, даже на первональный взнос на ипотеку хватило», — Иван, МЧСник

«Живу от зарплаты до зарплаты, а наше начальство нам даже премию перед нг не даёт! Хочется плакать (((»

«У нас вообще странная система, по факту 13 зп нет, но она есть. В течении года по чуть-чуть набирается „задолженность“ по выплате зп и с последней зп она выплачивается под 0 всем сотрудникам. Меня, в принципе, такое устраивает», — Гавриил, инженер по информационной безопасности.

«У нас будет новогодняя премия, но она будет меньше чем зарплата. Например я получаю 40 тысяч, у меня будет последняя зарплата в эти 40 тысяч и ещё премия в 10, всегда так было», — Анна, бухгалтер.

(орфография и пунктуация всех авторов выше сохранены)

Делитесь в комментариях, как вы относитесь к предновогодней премии, выдают ли её вам?

Отметим, что в половине случаев, ситуация не очень радостная, ведь кузбасские работодатели всё чаще начинают отказываться от новогодних корпоративов из-за отсутствия бюджета, что уж говорить про премии работникам.

Уважаемые читатели, теперь вы можете поделиться своими новостями о событиях в городе с редакцией Novokuznetsk.su по WhatsApp, Viber, Telegram по телефону +7 (923) 464-0620.