По данным рекрутингового сайта hh.ru в 2022 году снижение заработных плат произошло лишь в 5% компаний. Еще 40% работодателей увеличили зарплаты, а в 50% компаний изменений не произошло.
Уточняется, что ситуация с зарплатами сотрудников зависит от размера компании. Так, уменьшение зарплат в 2022 году чаще всего наблюдалось в маленьких компаниях со штатом в пределах 50 человек (14%).
А вот уже в 2023 году в 41% компаний работодателей намерены увеличить зарплаты сотрудникам, в 46% — оставить без изменений, и только в 3% — уменьшить. Еще 10% работодателей пока не определились.
А ранее редакция ВашГород рассказала вам о том, что только 2% кемеровчан почувствовали серьёзную прибавку к зарплате.