Госдума хочет упростить подросткам от 14 до 18 лет принятие на работу

Как сказали в Госдуме, законопроект поможет уменьшить нагрузку на работодателя. А сделать это предлагается с помощью нескольких действий. Например, работодателю больше не придётся оплачивать медицинский осмотр для несовершеннолетнего, если у подростка уже есть медкнижка с актуальными результатами.  

Также в Госдуме рассказали, что законопроект предлагает оптимизировать порядок различных контрольных и надзорных мероприятий, например, миновать получение согласия органов опеки, когда подросток устраивается на работу.  

«У нас активная молодежь. Ребята хотят расти и развиваться, хотят получать трудовой опыт, но эффективных механизмов для этого сейчас нет. По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но официально трудоустроиться они не могут. Начинаются проверки, бюрократия, бесчисленные согласования — работодателям это просто не выгодно. Наш законопроект содержит ряд важных изменений, которые помогут изменить ситуацию к лучшему», — сказал Председатель Комитета по молодёжной политике Артем Метелев. 

Так же в Госдуме рассказали, что каждый год в нашей стране официально работают 520 000 подростков от 14 до 18 лет. Однако из-за сложной процедуры трудоустройства многие несовершеннолетние работают неофициально. Но тогда их права, если что-то случится, защитить уже сложнее. Если данная инициатива хоть как-то ускорит бюрократию при трудоустройстве, то наверное она имеет место то быть. 

Недавно редакция ВашГород писала о случае, когда подросток лишился руки на подработке, он был устроен неофициально.

А как вы думаете, хорошая ли это инициатива? Пишите в комментариях.