Из слесарей в начальники. Как Чистогорский свинокомплекс помогает строить успешную карьеру

Новый герой проекта «Люди Сибагро» — Михаил Гасс, который на своем примере показал перспективы работы в компании. История трудолюбия и достойных результатов — в нашем материале.

Михаил Гасс с супругой Светланой, главным бухгалтером Чистогорского свинокомплекса

Сегодня Михаил Гасс — управляющий Фермы № 1 Чистогорского свинокомплекса, но до высокой должности были семь упорных лет работы. Выпускник Алтайского аграрного университета устроился на предприятие в 2016 году как слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования. Уже тогда его впечатлили масштабы кузбасского производства. 

«Я никогда раньше такого не видел. Ежедневно 700 голов на откорм и столько же отправляются с опороса на доращивание. Всё строго расписывается по циклам — от доращивания до реализации. Можете представить, какая дисциплина здесь царит, какая ответственность ложится на сотрудников», — рассказывает Михаил о первых месяцах в агрокомплексе.

«Работать с животными — не кирпичи перекладывать»

«Это очень непростое, но по-своему интересное производство. Я бы так сказал, работать с животными — это не кирпичи перекладывать. Тут нужен особый подход, понимание каждого процесса и умение вовремя реагировать на любые ситуации», — продолжает свою историю Михаил Гасс.

На праздновании Дня работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Михаилу Гасс присвоили звание почетного работника Новокузнецкого района

Путь к руководящей должности занял несколько лет — от помощника начальника участка доращивания до заместителя главного инженера. Специфика работы менялась, появились новые обязанности, поэтому предприятие направило специалиста на онлайн-курсы по повышению квалификации. Особое внимание уделялось тренингам по управлению — в агропроме жизненно важно понимать, как организовать взаимодействие между отделами, чтобы решать наиболее сложные задачи.

Коллектив же у Михаила Гасса немаленький — более 160 человек. Операторы по уходу за животными, начальники участков с помощниками, старший санитар, дезинфектор и все, кто в прямом подчинении, вместе трудятся над улучшением качества продукции. 

О титуле почётного работника Новокузнецкого района управляющий Фермы № 1 узнал уже по факту. Руководители отметили его заслуги. Церемонию награждения традиционно приурочили ко Дню работника сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, заслуженные награды Михаилу и другим сотрудникам предприятия вручали в торжественной обстановке.

Отдых позволяет набраться сил для новых производственных успехов

Не трудом единым

Даже любимая работа требует отдыха, а с организацией коллективного досуга у Сибагро — полный порядок. Главное ежегодное событие, поднимающее командный дух — Спартакиада при головном подразделении агрохолдинга в Томске. На неё съезжаются сотрудники 14 предприятий из десяти российских регионов — от Белгородской области до Кузбасса, Бурятии и Красноярского края. 

«Спорт я с детства очень люблю, поэтому с удовольствием участвую в спартакиаде. В прошлом году наша команда заняла 2 место по волейболу и в перетягивании каната, хороший результат. Кстати, от свинокомплекса я также играю в футбольной и баскетбольной командах», — делится впечатлениями Михаил Гасс.

Компания заботится не только об отдыхе самих сотрудников, но и активно помогает в социальной сфере: возмещает расходы на детские путёвки в летние оздоровительные учреждения, помогает молодым семьям с ипотекой. Разумеется, никуда без подарков на праздники — люди остаются главным достоянием сибирского холдинга.

Спортсмены Чистогорского свинокомплекса на тренировке

Добросовестно работать, не думая о наградах

Михаил Гасс скромно признаётся, что никогда не рассчитывал на какие-то высокие титулы. Как и большинство действующих руководителей Сибагро, он дослужился до своей должности ответственным трудом в животноводстве. Компания, в свою очередь, помогает сотрудникам профессионально развиваться и повышать свою квалификацию.

Один из примеров реализации такого подхода — организация производственной практики для студентов и выпускников аграрных учебных заведений. Проект «Лидер» готовит из молодых специалистов управленческие кадры — принять в нём участие может любой выпускник ВУЗа даже без опыта работы. 

Если вы хотите присоединиться к дружному коллективу «Сибагро», узнавайте информацию по телефонам службы персонала: 8-923-471-10-30, 8-(3843)-32-83-05.

«Сибагро» гарантирует:

• официальное трудоустройство;

• полный социальный пакет;

• доставку служебным транспортом из всех районов г. Новокузнецка, Прокопьевска, Осинников;

• частичную компенсацию затрат на питание;

• удобную рабочую одежду и средства индивидуальной защиты;

• выдачу мясной продукции;

• корпоративные и спортивные мероприятия для сотрудников и детей;

• льготы на путевки на санаторно-курортное лечение и детские лагеря.