Треть жителей Кузбасса отметили, что женщины подвергаются дискриминации на работе

На дворе 21 век. Однако многие жительницы Кузбасса до сих пор ощущают на себе дискриминацию по половому признаку на работе. Сервис по подбору работы hh.ru провёл опрос среди кузбассовцев. Им были заданы вопросы на тему приёма на работу и карьере.

Аналитики hh.ru выяснили, что 32% жителей региона уверены, что женщины продолжают сталкиваться с дискриминацией в профессиональной сфере. Но как это проявляется? Чаще всего жители Кузбасса говорили о том, что кузбассовчанкам труднее устроиться на работу, так как их принимают менее охотно, чем мужчин. Также многие заметили, что их реже повышают на работе, чем их коллег мужского пола. Такие ответы чаще всего давали те, чья работа связана с искусством, масс-медиа, юриспруденцией и банками.

Однако радует, что 18% респондентов говорят о снижении случаев дискриминации за последний год. А среди тех, кто занимает высшие руководящие должности этот процент ещё выше, 29%.

«То есть, дискриминационные факторы за последний год наиболее заметно снизились именно в топ-менеджерском составе. Кроме того, почувствовали, что проявления дискриминации в отношении женщин за последний год стало меньше, респонденты в возрасте до 24 лет (29%), а также представители HR-сферы, производственники, бухгалтеры, ИТ-специалисты, маркетологи и строители», — отметили аналитики hh.ru.

Однако не всё так прекрасно. 37% кузбассовцев заявили, что женщины всё ещё сталкиваются с дискриминацией. Так, например, отвечали представители линейного персонала.

Опрошенным специалисты hh.ru предложили выбрать самые важные 5 качеств, присущие успешной женщине и мужчине. В результате многие выделили и для кузбассовцев, и для кузбассовчанок один и тот же набор качеств. По их мнению, успешные жители Кузбасса должны быть уверенными в себе, стремиться к самосовершенствованию, быть материально независимыми, иметь высокие жизненные цели и лидерские качества.

При этом на вопрос считают ли кузбассовцы себя успешными, ответы разделились почти пополам. 43% твёрдо уверены в своём успехе. 45% опрошенных не готовы называть себя успешными. А все остальные затруднились ответить.

А если обратить внимание на то, как отвечали мужчины и женщины, то их ответы разделились так: 44% женщин считают себя  успешными, и только 42% мужчин могут сказать о себе так же. А вот противоположный ответ выбрали 43% мужчин и 44% женщин.

(соотношение женщин и мужчин, считающих себя успешными)

Выходит, что, по мнению кузбассовцев, женщины всё ещё сталкиваются с ущемлением на работе. Но такие случаи стремительно уменьшаются. Что, конечно, несказанно радует. Ведь не принимать на работу женщину, только из-за того, что у нее есть маленькие дети, неправильно. Многие молодые девушке на собеседовании слышали ответы в стиле «ой, вы такая молодая, скоро замуж выйдете, и уйдёте в декрет, поэтому вы нам не подходите». Разве это можно считать причиной для отказа? Надеемся, что вы ответили на этот вопрос «нет».

А как вы считаете, часто ли женщины сталкиваются с дискриминацией? Может у вас были такие случаи? Пишите в комментариях.