Эксперт юридической практики SuperJob Александр Южалин рассказал, что делать кузбассовцам в случае задержки зарплаты работодателем и могут ли вообще задерживать выплаты.
По словам эксперта, трудовой кодекс РФ устанавливает обязанность для работодателя выплачивать зарплату сотрудникам два раза в месяц. В случае, если работник не получил положенные деньги в срок, установленный работодателем в рамках трудового договора, это считается нарушением законодательства. Также эксперт отмечает, что закон не предусматривает возможности задержки зарплаты, поэтому она недопустима.
Однако в случае если работодатель всё же нарушает сроки выплаты, он должен выплатить работнику дополнительную компенсацию за каждый день задержки до момента выплаты зарплаты в полном объёме. При этом размер компенсации должен быть не ниже ста пятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ РФ.
Работник может обратиться с жалобой на задержку зарплаты в государственную инспекцию труда или, если зарплату задерживают долгое время, с исковым заявлением в суд. Также в случае задержки зарплаты более 15 дней работник имеет право известить работодателя в письменной форме и приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом за ним будет сохранятся средний заработок, но он может отсутствовать на работе.
Как у вас с выплатой зарплат на работе? Всегда выплачивают в срок?