В 2015 годубизнесмены-нарушители трудового кодекса рискуют серьезно поплатиться заигнорирование новых требований. Штрафы за нарушения закона вырастут в несколькораз.
Преждевсего, изменения в законодательстве касаются охраны труда. На крупныхпредприятиях есть соответствующие отделы. А вот малому и среднему бизнесу придётся нелегко. Какправило, служб по охране труда или отдельных уполномоченных работников вмалочисленных организациях нет. А специальную оценку условий трудапредпринимателям провести необходимо. Эта процедура сменит прежнюю – аттестациюрабочих мест, сообщает газета "Новокузнецк".
Дляначала предпринимателям нужно правильно заключить уже имеющиеся трудовыедоговоры с сотрудниками. Ненадлежащее исполнение этого требования грозитюридическим лицам штрафом от 50 до 100 тысяч рублей. А если нарушение повторитсяво второй раз, то компания заплатит уже 200 тысяч.
Также инспекторысмогут спросить с предпринимателя за каждого конкретного работника. Прежниеобщие максимальные штрафы при такой индивидуализации могут увеличиться внесколько раз, а бизнес окажется под угрозой закрытия.
Следующая обязанностьработодателя – создание в организациях, численностью более 50 человек, служб поохране труда, введение соответствующей должности или наём эксперта со стороны.Если фирма состоит из двух-трёх работников, функции охраны труда должен взятьна себя руководитель компании или уполномоченный им опытный, ответственныйсотрудник.
Основная задачапредпринимателей на ближайшие три года – проведение специальной оценки условийтруда, заключающееся в идентификации вредных и опасных факторов сферыдеятельности, определении уровня их воздействия на работника. В отличие отаттестации специальная оценка осуществляется в отношении всех сотрудников,включая офисных работников, кроме надомников, тех, кто трудится дистанционно икто занят у работодателей физических лиц, не являющихся индивидуальнымипредпринимателями.
Из-за непроведённойспецоценки условий труда учредитель компании потеряет до 80 тысяч рублей.Весьма строго спросят с малого и среднего бизнеса за отсутствие средствиндивидуальной защиты. Должностные лица могут лишиться 20–30 тысяч рублей,юридические – 130–150 тысяч рублей. Если инспекторы обнаружат повторноенарушение, то руководителю предприятия грозит дисквалификация от одного года дотрёх лет, предпринимателям без образования юридического лица приостановлениедеятельности на 90 суток.