Цивилёв рассказал, как власти решают проблему дефицита кадров в Кузбассе

Недавно экс-губернатор Кузбасса Аман Тулеев поделился в своих социальных сетях, что в регионе наблюдается жёсткий дефицит кадров. Прежде всего, по его словам, связано это с тем, что молодёжь уезжает из региона в поисках лёгких денег и не считает рабочие профессии престижными. Вскоре действующий губернатор Сергей Цивилёв ответил, как власти решают проблему дефицита кадров.

Спрос на рабочую силу в Кузбассе в 3,5 раза превышает число ищущих работу. По словам Цивилёва, для решения проблемы в регионе работает 25 центров занятости населения, а на поддержку рынка труда в этом году предусмотрена рекордная сумма — 1,5 миллиардов рублей.

«Рынок труда в Кузбассе качественно меняется. Создаются новые рабочие места, появляются профессии, которые необходимы экономике. Можно получить работу, пройдя бесплатное обучение или переобучение в рамках нацпроекта „Демография“. Жителям региона доступно более 200 образовательных программ по востребованным у нас направлениям», — отметил Сергей Цивилёв.

Также уточняется, что по сравнению с предыдущим годом численность безработных в регионе снизилась на 13%. По данным службам занятости, на учёте как безработные состоят 9,9 тысяч человек, однако в регионе остаётся много незаполненных вакансий.

Наибольшую потребность в специалистах испытывают предприятия машиностроения, производства и обработки металла, добычи и обогащения угля, а также химических производств. Примечательно, что несколько дней назад Цивилёв заявлял о начале крупной материальной поддержки начинающих бизнесменов, ссылаясь на то, что развитие малого и среднего бизнеса — это будущее кузбасской экономики. Становится острым вопрос, откуда возьмётся соразмерное число технических специалистов, если большинство идёт в бизнес?

Как всегда, делитесь своими мыслями о будущем кузбасской экономики в комментариях.

И подпишитесь на группу «Новокузнецкая редакция», чтобы не пропускать городские новости.