В Госдуме предложили работать удалённо во время болезни 

Без больничного и с сохранением среднего заработка

В Госдуму внесли законопроект, который предлагает разрешить работать удалённо во время болезни, без оформления больничного листа. Если, конечно, состояние здоровья это позволяет.

Инициатива принадлежит группе депутатов. Как пояснил один из авторов, речь идёт о введении в Трудовой кодекс понятия «временный адаптивный режим труда».

Суть простая: работник может продолжать выполнять обязанности удалённо, работодатель обеспечивает подходящие условия, больничный не оформляется, а средний заработок сохраняется. Но только с согласия самого работника и при наличии медицинского заключения.

Такой режим можно установить на весь период болезни или на его часть, через дополнительное соглашение к трудовому договору. Прекратить его можно по соглашению сторон, по инициативе работника или если здоровье ухудшилось.

Если закон примут, он может вступить в силу с 1 января 2027 года, сообщает ТАСС.

В итоге может появится новый вариант: не геройствовать с температурой в офисе, но и не выпадать из работы полностью. Осталось проследить, чтобы «можно работать» не превратилось в «надо работать».

А как вам такая инициатива?

Подпишись на группу «Кузница Новостей» и присылай свои новости в предложку! Можно так же писать на WhatsApp или в Телеграм. Для консерваторов есть телефон 8(923)464-0620